Закон №12 от 2003 года о введении в действие трудового законодательства предусматривает несколько процедур и способов контроля, которые определяют статус иностранцев, которые трудоустроены в Египте и как они приобретают необходимые разрешения для осуществления работ, на основе этого Закона.
Египетские компании, которыми владеют Египетские или иностранные акционеры, иногда требуют иностранных экспертов для определенной работы, чтобы получить преимущества от их опыта в определенной области и обеспечить преимущества рынку Египта, назначив Египетских ассистентов к иностранному эксперту. Таким образом, осуществляется необходимый контроль надо иностранными работниками в Египте по приобретению разрешения на работу , чтобы затем получить вид на жительство на его основании.
Контроль над иностранцами по приобретению вида на жительства осуществляется следующим образом, если он или она являются владельцем предприятия или экспертом.
- Если иностранец является работодателем, то заявление на приобретение вида на жительство подается после запроса на проверку благонадежности от офиса трудовых ресурсов в Генеральном Управлении по инвестициям. Одобрение должно быть получено из Министерства Труда. Затем разрешение на работу должно быть получено в офисе трудовых ресурсов в Управлении. Затем подается заявление на выдачу разрешения на работу сроком 1 год в паспортном отделе Управления по инвестициям. Этот процесс занимает 3 недели, до выдачи разрешения.
Если иностранец является предпринимателем, заявление на вид на жительство предоставляется ему после получения разрешения на работу с Министерства труда
Чтобы приобрести разрешение на работу, заявитель должен предоставить все документы, связанные с компанией, а именно заявление на приобретение разрешения на работу, выписку с торгового реестра, налоговую карту, Устав компании и сертификат на страхование компании. Если прошел 1 год с момента учреждения компании, заявление подается в ГАФИ делегировать комитет, который оценивает экономические показатели компании. Могут быть запрошены счета купли-продажи. Разрешение на работу предоставляется на 1 год и затем продлевается. Также может быть предоставлено родственникам заявителя от первого колена.
На работников в компаниях и заводов, получивших разрешение на ведение деятельности в Египте (трудоустройство)
Вид на жительство такому работнику выдается в Министерстве Труда в Генеральном департаменте паспортного контроля, иммиграции и гражданства, находящееся территориально в области, где проживает работник. Также оно предоставляется его родственникам до первого колена, после оплаты квитанции на получение разрешения на работу или самого разрешения на работу.
Чтобы получить разрешение на работу, следующие документы надо предоставить, после завершения процесса трудоустройства или получение одобрения на освобождение от трудоустройства:
Иностранец должен находиться не на территории Египта
Иностранец должен получить временное разрешение на работу до выдачи основного разрешения на работу, после получения которого он или она приобретает разрешение на работу на 6 месяцев, пока процедура проверки благонадежности не завершается. Когда сертификат на проверку на благонадежность выпущен, иностранец получает вид на жительство на основании трудоустройства, срок действия которого истекает после истечения срока действия разрешения на работу. По истечении срока действия вида на жительство и разрешения на работу они могут быть продлены.
Льготный период 14 дней предоставляется после истечения срока действия разрешения на работу и 15 дней после истечения срока проживания. В течение этого льготного периода разрешение на работу и вид на жительство должно быть продлено, чтобы избежать штрафов.
- Если прошло три года без выдачи иностранцу отчета на проверку на благонадежность, то иностранец получит расписку о разрешении на работу, но с туристическим видом на жительство на 3 месяца или на 6 месяцев, и этот вид на жительство заканчивается с выездом из страны.
В соответствии с Постановлением № 700 от 2006 г. и Постановлением № 485 от 2010 г. об Исполнительных правилах и процедурах выдачи разрешений на работу иностранцам:
«Учреждение, желающее нанять иностранцев, должно подать заявление в Центральное управление занятости в Генеральном управлении Министерства труда и иммиграции, чтобы получить одобрение на трудоустройство этих иностранцев, желающих работать в учреждении, и разрешить им въезд в страну и проживать в целях выполнения работы на условиях взаимность со страной, откуда родом иностранец.
Количество иностранцев в любом учреждении не может превышать 10% от общего числа его сотрудников.
Процент занятости иностранной рабочей силы, упомянутый в статье 19, не относится к следующим категориям:
1. Представительства и тому подобное;
2. Руководители филиалов иностранных компаний;
3. Работодатель и его дети; а также
4. Мелкие предприятия, в которых количество работников не превышает пяти рабочих, имеющих гражданств Египта.
Учреждение, желающее получить разрешение на работу для иностранцев, которые будут на него работать, должно подать следующие документы в Управление кадров и иммиграции, под юрисдикцией которого находится главный офис учреждения, или в любое из отделений Главного управления по делам выдачи разрешений на работу для иностранцев соответственно. Представляются следующие документы
1. Для иностранцев, работающих в учреждениях, осуществляющих деятельность, связанную со страхованием, представляются следующие документы:
Разрешение на осуществление деятельности выдается Управлением страхового надзора Египта.
2. Работники объектов, находящихся в ведении Египетской генеральной нефтяной корпорации (EGPC), должны представить следующее:
- Рекомендация EGPC.
- Документ о прохождении проверки безопасности в первый раз и при продлении.
3. Иностранцы, работающие в обществах капитала, должны предоставить следующие документы:
- Рекомендация сектора обществ капитала, включая документ о прохождении проверки безопасности в первый раз и также при продлении
4. Иностранные работники в туристических агентствах:
- Для отелей, созданных в соответствии с законодательством об инвестициях (где иностранцы назначаются на должности генерального менеджера и постоянного менеджера, на каждого из них назначается помощник-египтянин).
- Для предприятий частного сектора туризма должна быть представлена рекомендация Министерства туризма.
- Для гостиниц в общественном секторе и коммерческом секторе должны быть предоставлены следующие документы
- Одобрение Министерства туризма и
– Одобрение владельца компании, обеспечивая, что одну из двух должностей (генеральный менеджер и постоянный менеджер) должен занимать гражданин Египта.
5. Для агентств, предоставляющих услуги по дайвингу, должны быть представлены:
- одобрение Министерства туризма и одобрение Египетской федерации дайвинга и спасательных видов спорта для учреждения центра.
6. Иностранные работники в институтах или школах, находящихся в ведении Министерства образования или Министерства высшего образования, обеспечивают:
- Рекомендация компетентного министерства для одобрения с указанием начала и окончания учебного года, включая одобрение в первый раз и при продлении
7. Иностранные работники в религиозных организациях при условии, что они работают по найму.
Письмо от религиозного органа, на который работает иностранец.
8. Иностранец, работающий в научном, техническом, консультационном или представительстве иностранных компаний, деятельность которых ограничивается только изучением рынков, представляет только следующие документы:
- Письмо о представительстве или агентстве или решение о назначении от иностранной компании, которую они представляют (или действуют в качестве ее агента), нотариально заверенное и одобренное консульством Египта за границей или Министерством иностранных дел Египта.
- Справка из банка о том, что у него есть счет, который финансируется из-за рубежа
- Свидетельство о том, что офис зарегистрирован в реестре обществ капитала и что эти офисы не должны заниматься какой-либо агентской или коммерческой брокерской деятельностью, кроме как через Египетского коммерческого агента или брокера, при условии, что они зарегистрированы в реестре научных, технических или консультационных офисов по предоставлению услуг иностранным компаниям и учреждениям в Генеральной организации по контролю за импортом и экспортом (GOEIC) и что коммерческий агент зарегистрирован в реестре коммерческих агентов и посредников в вышеупомянутом органе.